- Spróbuję z nim porozmawiać i dowiedzieć się, co go powstrzymuje.
- Wypełnię luk sam, abyśmy to skończyli na czas.
- Zaproponuję, aby zadania zostały zreorganizowane, jeśli to pomoże.
- Poczekam, czy lider to zauważy, i będę obserwować, jak to rozwiąże.
- Staram się zmotywować tę osobę i pokazać jej, że ma znaczenie.
