- Jag ska försöka prata med honom och ta reda på vad som hindrar honom.
- Jag fyller i luckan själv för att vi ska bli klara i tid.
- Jag föreslår att uppgifterna omorganiseras om det hjälper.
- Jag väntar och ser om ledaren lägger märke till det, och jag kommer att följa hur han/hon hanterar det.
- Jag försöker motivera den personen och visa honom att han betyder något.
