- Vou tentar conversar com ele e descobrir o que o está impedindo.
- Vou preencher a lacuna eu mesmo, para que possamos terminar a tempo.
- Sugiro que as tarefas sejam reorganizadas, se isso ajudar.
- Vou esperar para ver se o líder percebe e vou acompanhar como ele resolve isso.
- Estou tentando motivar essa pessoa e mostrar a ela que ela é importante.
