- Ik ga rustig bij hem zitten en probeer zijn perspectief te begrijpen.
- Ik zal een manier vinden om hem de voordelen van mijn aanpak te laten zien.
- Ik betrek hem bij de besluitvorming, zodat hij zich meer onderdeel van het proces voelt.
- Ik laat hem de alternatieve optie uitproberen en de gevolgen ervan begrijpen.
- Als het het team bedreigt, zal ik mijn visie zonder discussie doordrukken.
