- Jag sätter mig lugnt ner med honom och försöker förstå hans perspektiv.
- Jag ska hitta ett sätt att visa honom fördelarna med min metod.
- Jag kommer att involvera honom i beslutsfattandet så att han känner sig mer delaktig i processen.
- Jag låter honom prova alternativet och förstå dess konsekvenser.
- Om det hotar laget, kommer jag att driva min vision utan diskussion.
