In een werksituatie moet je een naaste collega afwijzen. Hoe pak je dat aan?

  • Ik zal de reden voor de afwijzing duidelijk en beknopt uitleggen.
  • Ik probeer een compromisoplossing te vinden.
  • Ik geef begrip aan en leg de situatie empathisch uit.
  • Ik voel me ongemakkelijk, maar ik geloof dat hij mijn redenen zal begrijpen.
  • Ik heb spijt en vraag me af of ik een fout heb gemaakt.

Rationeel vs. emotioneel type Beginnen →