Doelen gerichter kiezen
Je leert onderscheid maken tussen een vaardigheid die je wilt ontwikkelen en een probleem met omstandigheden of werkdruk.
Persoonlijke ontwikkeling hoeft niet te betekenen dat je meer werk en hogere eisen op je neemt. Leer nuttige veranderingen kiezen, beter samenwerken en vooruitkomen zonder je eigen grenzen uit het oog te verliezen.
BeginnenSoms ontbreekt het ons aan een vaardigheid, soms aan een duidelijk doel of geschikte werkomstandigheden. Deze training helpt je die situaties van elkaar te onderscheiden, zodat je streven naar groei niet uitmondt in een nieuwe bron van zelfverwijt.
Met voorbeelden uit teamwerk, lastige gesprekken en dagelijkse beslissingen oefen je met doelen, emoties, feedback en kleine gewoontes. Je leert een aanpak waarmee je gedrag kunt veranderen en de resultaten eerlijk kunt evalueren.
Praktische manieren om je duurzaam te ontwikkelen, op je werk en daarbuiten.
Je leert onderscheid maken tussen een vaardigheid die je wilt ontwikkelen en een probleem met omstandigheden of werkdruk.
Je leert benoemen wat je het team te bieden hebt en wat je veilig kunt uitproberen.
Je onderzoekt emoties, leert bezwaren verduidelijken en geeft bruikbare feedback.
Je ontwikkelt kleine gewoontes die rekening houden met onderbrekingen en met wat je aankunt.
Elke situatie zet je aan tot een eigen beslissing en een korte oefening.
Je maakt onderscheid tussen wat er echt gebeurt en waar je invloed op hebt.
In een concrete situatie weeg je de mogelijkheden, gevolgen en grenzen af.
Je past één aanpak toe in de praktijk en beoordeelt hoe nuttig die is.
Kies een gebied dat ertoe doet, bedenk een haalbaar experiment en laat de resultaten bepalen wat je behoudt. Persoonlijke ontwikkeling moet jouw leven dienen, niet andersom.