Sprawdź, czy w pracy częściej dodajesz innym otuchy, zwracasz uwagę na błędy czy ratujesz innych — i co te role mówią o twoich potrzebach.
Każda z tych ról może być przydatna, ale żadna nie opisuje całej twojej osobowości. Zwróć uwagę na to, kiedy zabierasz głos, co cię do tego skłania i jak się czujesz po intensywnym dniu. Ten tekst zachęca do autorefleksji, która pomoże ci lepiej rozpoznawać własne granice i elastyczniej reagować na potrzeby zespołu.
Interesuje Cię ten temat? Przeczytaj więcej: Emocjonalne role w pracy: Dlaczego optymista, krytyk i wybawca zespołu są na drodze do wypalenia?
Chcesz sprawdzić, jak wygląda Twoja sytuacja? Wypełnij krótki test na końcu strony i uzyskaj lepszy wgląd.