Wyobraź sobie, że kolega popełnił błąd i spowodowało to problemy dla zespołu. Jak zareagujesz najpierw?

  • Zobaczę, jak to wpłynie na mnie i moją pracę.
  • Raczej skupię się na tym, jak się pewnie czuje.
  • Szukam sposobu, jak to jak najszybciej rozwiązać bez zbędnego zamieszania.
  • Poczekam, czy ktoś to otworzy, nie lubię się w takie rzeczy angażować.
  • Wyrażę niezadowolenie i oczekuję odpowiedzialności.

Emocje w zespole: Jak (nie)wyrażone uczucia wpływają na współpracę i wydajność Zacząć →