A forma como colaboramos influencia toda a equipa. Descubra como a abertura, o respeito e a forma de lidar com as emoções moldam a comunicação do dia a dia.
O que uma pessoa sente pode afetar mais do que apenas ela própria. Se alguém não se sentir ouvido, pode mudar a forma como participa no trabalho em equipa; uma reação de apoio, por sua vez, pode encorajar outras pessoas a expressarem-se. Por isso, os pequenos hábitos de toda a equipa são importantes: dar espaço uns aos outros, saber lidar com opiniões divergentes e conseguir falar sobre tensões sem ridicularizar ninguém. Este artigo mostra como estas interações do dia a dia estão relacionadas com a dinâmica da equipa e o desempenho no trabalho.
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