A crítica não tem de ser uma sentença; pode apontar um caminho que vale a pena explorar. Aprenda a reconhecer sugestões úteis e a usá-las no seu crescimento pessoal.
Imagine o feedback como um sinal no caminho: não caminha por si nem define o destino; apenas chama a atenção para um ponto que merece ser observado. Alguns sinais são claros, outros precisam de ser esclarecidos. Quando aprende a pedir exemplos concretos e a compará-los com as suas intenções, torna-se mais fácil decidir o que vale a pena reter. Exercícios práticos ajudam a transformar cada comentário em pequenos passos, definidos por si, no trabalho e fora dele.
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