Praktiska tips hjälper dig att be om feedback, bemöta kritik och föra samtal som bidrar till tydliga mål på jobbet.
Användbar feedback börjar med en konkret fråga. I stället för att fråga ”Hur gick det?” kan du be om ett exempel på en situation där du lyckades bra eller fråga vad du kan göra annorlunda nästa gång. När du får kritik kan du stämma av att du har förstått den rätt och komma överens om nästa steg. Bloggen ger praktiska råd till båda parter i samtalet och tips på enkla aktiviteter som hjälper team att prata mer öppet.
Intresserad av detta ämne? Läs mer: Personliga mål i arbetet: Kritik och feedback som nyckelverktyg för din professionella tillväxt
Vill du ta reda på var du står personligen? Fyll i ett kort test längst ner på sidan och få en bättre överblick.