Hur man sätter gränser mellan arbetsliv och privatliv

Hur man sätter gränser mellan arbetsliv och privatliv

Lär dig att säga nej – med lugn och översikt. Var och en av oss har rätt till balans mellan arbete och privatliv. Vi har alla förmågan att skapa sunda gränser, vi måste bara upptäcka dem och börja använda dem.

Denna modul fokuserar på att förstå sina egna begränsningar och bygga gränser som skyddar vår hälsa och våra relationer. Du får en tydlig vägledning om hur du separerar arbetstid från personlig tid, utan skuld och stress.

  • Inre balans – du lär dig att uppfatta var dina gränser går och vad som utmattar dig.
  • Praktisk gränssättning – du får konkreta strategier för hur du organiserar din dag och tid.
  • Kommunikation utan skuld – du lär dig att säga "nej" utan att känna skuld.
  • Skydd av relationer – du lär dig hur du behåller kvalitativa relationer utan att offra dig själv.
  • Förebyggande av utbrändhet – du upptäcker sätt att behålla energi och mental välbefinnande.

Vill du få tillbaka din tid och ditt lugn? Välj denna modul och lär dig att sätta gränser som skyddar dig.

Hur skulle ni känna er om ni var tvungna att arbeta på kvällarna och helgerna, även om det inte är nödvändigt?




När du arbetar med ett projekt, hur reagerar du när något går fel?




Om du hade allt arbete klart före 18:00, hur skulle du tillbringa resten av dagen?




När anser du att det är den bästa tiden för att vila om du har mycket att göra?




Vad skulle du göra om din chef bad om extra arbete under helgen?




Hur skulle du reagera på någon som ständigt skickar arbetsmail till dig, även efter arbetstid?




Om du har en viktig arbetsuppgift och samtidigt en personlig åtagande (till exempel en familjefest), vad gör du?




När känner du att arbetet börjar styra ditt privatliv?




Om du känner dig pressad av jobbet, vad gör du för att slappna av?




Om du hade möjlighet att förändra en sak i ditt arbete, vad skulle det vara för att få mer personlig tid?




Dina personuppgifter kommer att behandlas i enlighet med våra sekretesspolicyer.