- Jag kommer att skapa ett informellt möte där han kan känna sig bekväm och naturligt delta.
- Jag lägger till honom i en mindre uppgift med en annan medlem i teamet som kan stödja honom.
- Jag ger honom en möjlighet att presentera ett mindre projekt för att få självförtroende.
- Jag involverar honom gradvis i diskussioner och uppskattar hans åsikter.
- Jag frågar honom öppet hur han helst skulle vilja delta i teamets arbete.
