- Jag involverar honom i konversationen och erbjuder honom en uppgift som han kan klara av.
- Jag frågar honom hur han mår och uppmuntrar honom att delta.
- Jag låter det vara, kanske mår han bara dåligt.
- Jag föreslår för teamet att vi ger honom utrymme och inte lägger press på honom.
- Jag ska försöka involvera honom indirekt – till exempel med ett skämt eller en fråga.
