- Vou envolvê-lo na conversa e oferecer-lhe uma tarefa que ele consiga realizar.
- Vou perguntar-lhe como se sente e vou encorajá-lo a juntar-se.
- Vou deixá-lo assim, talvez ele só não esteja se sentindo bem.
- Vou sugerir à equipe que lhe dê espaço e não exerça pressão sobre ele.
- Vou tentar envolvê-lo indiretamente – por exemplo, com uma piada ou uma pergunta.
