- Cítím se pohodlně a motivuje mě to převzít zodpovědnost.
- Dobře, pokusím se vést tým, pokud je to potřeba.
- Záleží na situaci, ale ne vždy se cítím připravený na vedení.
- Cítím se nejistě a nevím, jak efektivně vést ostatní.
- Upřednostňuji pracovat v týmu jako člen, ne jako lídr.
