- Ich werde ihm Hilfe anbieten und erklären, dass es keine Schande ist, sie anzunehmen.
- Ich mache nichts, solange er nicht selbst um Hilfe bittet.
- Ich versuche ihn zu motivieren, besser Aufgaben zu delegieren.
- Ich werde den Vorgesetzten darauf hinweisen, dass die Situation Auswirkungen auf das gesamte Team haben könnte.
- Ich werde ihm indirekt helfen, indem ich einen Teil seiner Arbeit übernehme, ohne dass er es merkt.