- Consideraré los impactos a largo plazo en el equipo y en mi carrera, y tomaré la decisión en consecuencia.
- Le daré al equipo la oportunidad de construir una mayor autonomía sin mi presencia.
- Tomaré un tiempo para reflexionar y consultaré con el equipo y con los mentores.
- Si el equipo está listo, me iré y les ayudaré a encontrar un sucesor adecuado.
- Siempre priorizaré al equipo sobre el crecimiento personal, por eso me quedaré.
