Figyelje meg, hogyan reagál a változásokra és a visszajelzésekre. Az önismeret segít felismerni, milyen, tanulással kapcsolatos elképzelések hátráltatják a munkájában.
Ahelyett, hogy automatikusan elfogadná, hogy Ön „nem az a tanulós típus”, figyelje meg, mikor fogadja könnyen az új dolgokat, és mikor zárkózik el. Lehet, hogy a kritika bizonytalanná teszi, vagy könnyebben tanul beszélgetésből, mint önálló olvasással. Jegyezze fel, mit érez, és mi történt az adott helyzetben. Ez a tudatos önmegfigyelés segít megkülönböztetni saját igényeit a régi meggyőződésektől, és olyan fejlődési módot választani, amely a munkájában és a magánéletében is alkalmazható.
Érdekli ez a téma? Olvass tovább: Emóciók a munkahelyen: Miért akadályozzák a képzéssel kapcsolatos mítoszok személyes átalakulásunkat és ellenállóságunkat a dinamikus világban
Szeretnéd megtudni, hol tartasz személyesen? Tölts ki egy rövid tesztet az oldal végén, és kapj jobb áttekintést.