Var uppmärksam på hur du reagerar på förändring och återkoppling. Självkännedom hjälper dig att upptäcka vilka föreställningar om lärande som håller dig tillbaka på jobbet.
I stället för att automatiskt hålla med om att du inte är en person som har lätt för att lära dig, försök lägga märke till när du tar till dig nya saker och när du sluter dig. Kanske gör kritik dig osäker, eller så har du lättare att lära dig genom samtal än genom att läsa på egen hand. Anteckna vad du känner och vad som hände i situationen. En sådan medveten utforskning hjälper dig att skilja dina egna behov från gamla föreställningar och välja ett sätt att utvecklas som fungerar både i arbetslivet och privat.
Intresserad av detta ämne? Läs mer: Känslor på jobbet: Varför myter om utbildning hindrar vår personliga transformation och motståndskraft i en dynamisk värld
Vill du ta reda på var du står personligen? Fyll i ett kort test längst ner på sidan och få en bättre överblick.