Preste atenção às suas reações à mudança e ao feedback. O autoconhecimento ajuda a identificar que ideias sobre a aprendizagem estão a travá-lo no trabalho.
Em vez de aceitar automaticamente que não tem «jeito para aprender», tente observar quando consegue assimilar coisas novas e quando tende a fechar-se. Talvez a crítica o deixe inseguro ou talvez aprenda melhor através de uma conversa do que da leitura individual. Tome nota do que sente e do que aconteceu nessa situação. Esta reflexão atenta vai ajudá-lo a distinguir as suas necessidades pessoais de convicções antigas e a escolher uma forma de desenvolvimento que possa aplicar tanto no trabalho como na vida pessoal.
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