Role zawodowe jak maski, które możemy zdjąć

Role zawodowe jak maski, które możemy zdjąć

W pracy często zakładamy dobrze znane maski: dodajemy innym otuchy, krytykujemy albo ruszamy na ratunek. Ten blog podpowiada, jak je rozpoznać i chronić swoją energię.

Maska optymisty rozjaśnia trudny dzień, maska krytyka dba o jakość, a maska ratownika nie pozwala, by cokolwiek umknęło uwadze. Żadnej z nich nie musimy jednak nosić przez cały czas. Kiedy potrafimy zauważyć, w jakich sytuacjach ją zakładamy, łatwiej dostrzegamy także własne potrzeby i możliwości zmiany. Na blogu znajdziesz inspiracje do rozmowy ze sobą i zespołem oraz praktyczne ćwiczenia pomagające zapobiegać wypaleniu zawodowemu.

Interesuje Cię ten temat? Przeczytaj więcej: Emocjonalne role w pracy: Dlaczego optymista, krytyk i wybawca zespołu są na drodze do wypalenia? Chcesz sprawdzić, jak wygląda Twoja sytuacja? Wypełnij krótki test na końcu strony i uzyskaj lepszy wgląd.

Jak wygląda to u Ciebie? Wybierz odpowiedzi, które najlepiej Cię opisują:

Wyobraź sobie, że twój zespół właśnie nie zdał ważnego projektu. Jaki obraz przychodzi ci na myśl jako pierwszy?

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Gdybyś był zwierzęciem podczas kryzysu w zespole, jakie by to było?

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Który obraz najlepiej oddaje twoją rolę, gdy panuje chaos?

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Twój kolega zawiódł przed klientem. Jak to przeżywasz w środku?

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Kiedy masz iść z zespołem do nieznanego projektu, co cię prowadzi?

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Jaki typ głosu najczęściej słyszysz w sobie, gdy coś się komplikuje?

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Gdybyś miał opisać swoje miejsce w zespole jako archetyp postaci z filmu, kim byś był?

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Wyobraź sobie, że zespół otrzymał dużą pochwałę. Jak reagujesz?

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Gdybyś miał wybrać element, który cię opisuje w zespole, co by to było?

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Które zdanie najlepiej cię opisuje podczas konfliktu w zespole?

Wybierz odpowiedź, która najlepiej Cię opisuje.

Emocjonalne role w pracy: Dlaczego jeden jest wiecznym optymistą, inny krytykiem, a ktoś zawsze ratuje zespół

Poznaj omówienie swoich odpowiedzi

Podaj adres e-mail, aby utworzyć konto i przypisać do niego test. Po przesłaniu wszystkich 10 odpowiedzi pokażemy omówienie na stronie i wyślemy link e-mailem.