Papéis profissionais como máscaras que podemos tirar

Papéis profissionais como máscaras que podemos tirar

No trabalho, vestimos muitas vezes máscaras conhecidas: encorajamos, criticamos ou tentamos salvar os outros. Este artigo mostra como reconhecê-las e proteger a nossa energia.

A máscara do otimista ilumina um dia difícil, a do crítico zela pela qualidade e a do salvador não deixa nada passar despercebido. Mas não precisamos de usar nenhuma delas o tempo todo. Quando percebemos em que momentos a vestimos, torna-se mais fácil reconhecer as nossas próprias necessidades e perceber que há espaço para mudar. Neste artigo, encontrará ideias para refletir sobre o tema, sozinho ou com a equipa, e atividades práticas para prevenir o esgotamento profissional.

Interessado neste tema? Leia mais: Funções emocionais no trabalho: Por que o otimista, o crítico e o salvador da equipe estão a caminho do esgotamento? Quer descobrir como está pessoalmente? Preencha um breve teste no final da página e obtenha uma melhor visão.

Como se manifesta este tema na sua vida? Escolha as respostas que melhor o descrevem:

Imagine que sua equipe acabou de falhar em um projeto importante. Que imagem vem à sua mente primeiro?

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Se você fosse um animal durante uma crise de equipe, qual seria?

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Qual pintura melhor representa o seu papel quando há caos?

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Teu colega falhou na frente do cliente. Como você está lidando com isso internamente?

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Quando você tem que ir com a equipe para um projeto desconhecido, o que te guia?

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Que tipo de voz você mais ouve dentro de si quando as coisas ficam complicadas?

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Se você tivesse que descrever seu lugar na equipe como um arquétipo de personagem de filme, quem você seria?

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Imagina que a equipe recebeu um grande elogio. Como você reage?

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Se você tivesse que escolher um elemento que te representa na equipe, qual seria?

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Qual frase te descreve melhor durante um conflito na equipe?

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Papéis emocionais no trabalho: Por que um é sempre otimista, outro crítico e alguém sempre salva a equipe.

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