- Publiczność i uznanie od społeczeństwa lub kolegów za moją pracę.
- Osobiste uznanie od mojego przełożonego lub zespołu, że spełniłem oczekiwania.
- Poczucie, że osiągnąłem swoje cele i że ma to rzeczywisty wpływ na organizację.
- Równowaga między życiem zawodowym a osobistym, która pokazuje, że mam kontrolę nad swoim czasem.
- Niezależność w podejmowaniu decyzji i szacunek od kolegów za to, co robię.
