Encontre uma forma de transformar a sua experiência, os resultados que alcançou e os seus valores profissionais em palavras claras quando negociar o salário e as condições.
Antes de falar sobre a sua remuneração, imagine o seu percurso profissional como um mapa. Os resultados, as competências e as decisões tomadas são os pontos de referência que mostram até onde chegou e o que poderá oferecer no futuro. Se não os explicar claramente, a outra parte poderá não os interpretar no mesmo contexto que você. Perguntas práticas de coaching podem ajudá-lo a organizar esse mapa numa narrativa compreensível e a ligá-lo a um pedido concreto de salário ou de melhores condições.
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