Föreställ dig att teamet hamnade i konflikt. Vad tycker du är det första steget mot en lösning?

  • Ta reda på vad som finns under ytan, vad som verkligen händer.
  • Lugna situationen och vänta tills känslorna har lagt sig.
  • Att tala öppet, även om det inte är bekvämt.
  • Hitta något gemensamt som vi kan enas om.
  • Låt alla säga sin åsikt utan avbrott.

Teamarbete i praktiken: Hur man bygger ett starkt och motiverat team Börja →