Představte si, že vás osloví mladý kolega s nejistotou v rozhodování. Jak reagujete?

  • Nechám ho mluvit a přes otázky ho navedu k vlastnímu řešení.
  • Povím mu, co bych na jeho místě udělal, a vysvětlím proč.
  • Nabídnu několik možných řešení a povzbudím ho, aby si vybral.
  • Odložím rozhovor na později, abych si promyslel, jak mu pomoci.
  • Řeknu mu, že rozhodování je součástí růstu a ať zkusí vlastní cestu.

41 – 60 let: Mentorování a rozvoj ostatních Začít →