Stellen Sie sich vor, ein junger Kollege spricht Sie mit Unsicherheit bei der Entscheidungsfindung an. Wie reagieren Sie?

  • Ich lasse ihn sprechen und leite ihn durch Fragen zu seiner eigenen Lösung.
  • Ich werde ihm sagen, was ich an seiner Stelle tun würde, und ich werde erklären, warum.
  • Ich werde einige mögliche Lösungen anbieten und ihn ermutigen, eine auszuwählen.
  • Ich werde das Gespräch auf später verschieben, um mir zu überlegen, wie ich ihm helfen kann.
  • Ich werde ihm sagen, dass Entscheiden Teil des Wachstums ist und dass er seinen eigenen Weg versuchen soll.

41 – 60 Jahre: Mentoring und Entwicklung anderer Starten →