Jak byste řešili situaci, když mentee nerespektuje vaše rady?

  • Důkladněji bych se ptal na jeho pohled a důvody.
  • Dal bych mu čas a prostor, aby přišel na řešení sám.
  • Zdůraznil bych, že učení je také o zkoušení a chybách.
  • Navrhl bych mu jinou formu spolupráce nebo nový přístup.
  • Nechal bych ho, aby se poučil ze svých vlastních zkušeností.

41 – 60 let: Mentorování a rozvoj ostatních Začít →