Ako by ste riešili situáciu, keď mentee nerešpektuje vaše rady?

  • Dôkladnejšie by som sa pýtal na jeho pohľad a dôvody.
  • Dal by som mu čas a priestor, aby prišiel na riešenie sám.
  • Zdôraznil by som, že učenie je aj o skúšaní a omyloch.
  • Navrhol by som mu inú formu spolupráce alebo nový prístup.
  • Nechal by som ho, aby sa poučil zo svojich vlastných skúseností.

41 – 60 rokov: Mentorovanie a rozvoj iných Začať →