Comment géreriez-vous une situation où le mentee ne respecte pas vos conseils ?

  • Je poserais des questions plus approfondies sur son point de vue et ses raisons.
  • Je lui donnerais du temps et de l'espace pour qu'il trouve la solution par lui-même.
  • Je soulignerais que l'apprentissage consiste aussi à essayer et à faire des erreurs.
  • Je lui proposerais une autre forme de collaboration ou une nouvelle approche.
  • Je le laisserais apprendre de ses propres expériences.

41 – 60 ans : Mentorat et développement des autres Commencer →