Představ si, že máš v týmu výjimečně talentovaného jedince, ale není týmový hráč. Co uděláš?

  • Pokusím se ho zapojit do týmových aktivit a rozvíjet jeho spolupráci.
  • Najdu mu úlohu, kde může pracovat samostatně, ale stále být přínosem.
  • Dám mu prostor, ale budu sledovat, jestli jeho chování neovlivňuje tým.
  • Pokud nebude spolupracovat, budu hledat řešení mimo tým.
  • Nechám ho, ať si jde svou cestou, pokud přináší výsledky.

Schopnost vést tým Začít →