- Ich werde ein informelles Treffen organisieren, bei dem ich ihre Bedenken und Vorschläge anhören werde.
- Ich werde sie für ihre kleinen Erfolge loben und sie ermutigen, weitere Schritte zu unternehmen.
- Ich werde einen klaren Aufgabenplan mit Belohnungen für erreichte Meilensteine erstellen.
- Ich lasse sie eine Weile selbstständig arbeiten und warte, bis sie selbst Motivation finden.
- Ich werde neue Regeln einführen und den Druck erhöhen, damit sie wieder zur Leistung zurückkehren.
