Wie gehst du mit Konflikten zwischen Teammitgliedern um?

  • Ich werde beide Seiten anhören und nach einer rationalen Lösung suchen.
  • Ich analysiere die Gründe für den Konflikt und versuche, ihn logisch zu zerlegen.
  • Ich lasse sie, das untereinander zu klären, wenn möglich.
  • Ich folge meiner Intuition und versuche zu verstehen, was hinter dem Problem verborgen ist.
  • Ich schlage eine kreative Lösung vor, die für alle akzeptabel sein könnte.

Strategisches vs. intuitives Denken Starten →