- Ich gebe ihnen konkrete Beispiele, wie sie ihre Ergebnisse verbessern können.
- Ich versuche ihnen zu zeigen, dass es eine Gelegenheit zum Wachstum und nicht zur Kritik ist.
- Ich helfe ihnen, ihre Stärken zu erkennen, die sie nutzen können, und an ihren Schwächen zu arbeiten.
- Ich versuche, ihnen ausgewogenes Feedback zu geben, damit sie sich unterstützt fühlen.
- Ich versuche, sie zu ermutigen, sich auf die positiven Aspekte ihrer Arbeit zu konzentrieren.
