- Je leur donne des exemples concrets sur la façon dont ils peuvent améliorer leurs résultats.
- J'essaie de leur montrer que c'est une opportunité de croissance et non de critique.
- Je les aide à reconnaître les points forts qu'ils peuvent utiliser et à travailler sur les points faibles.
- J'essaie de leur fournir des retours équilibrés pour qu'ils se sentent soutenus.
- J'essaie de les encourager à se concentrer sur les aspects positifs de leur travail.
