- Fornisco loro esempi concreti su come possono migliorare i loro risultati.
- Cerco di mostrare loro che è un'opportunità di crescita e non di critica.
- Li aiuto a riconoscere i punti di forza che possono sfruttare e a lavorare su quelli più deboli.
- Cerco di fornire loro un feedback equilibrato, affinché si sentano supportati.
- Cerco di incoraggiarli a concentrarsi sugli aspetti positivi del loro lavoro.
