- Povím jim svůj příběh, aby pochopili moji cestu a hodnoty.
- Zeptám se na jejich očekávání a přizpůsobím svůj styl vedení.
- Hned přejdeme k práci, aby viděli, že jsem efektivní lídr.
- Udělám krátké cvičení na budování důvěry a otevřené komunikace.
- Nechám si je nejprve pozorovat a postupně si získám jejich respekt.
