- Poviem im svoj príbeh, aby pochopili moju cestu a hodnoty.
- Spýtam sa na ich očakávania a prispôsobím svoj štýl vedenia.
- Hneď prejdeme k práci, aby videli, že som efektívny líder.
- Urobím krátke cvičenie na budovanie dôvery a otvorenej komunikácie.
- Nechám si ich najprv pozorovať a postupne si získam ich rešpekt.
