Du hast die Möglichkeit, über die Zuteilung von Ressourcen im Team zu entscheiden. Du weißt, dass einige Kollegen leistungsfähiger sind, während andere persönliche Probleme haben. Wie gehst du vor?

  • Ich werde die Ressourcen gleichmäßig verteilen, damit sich niemand ungerecht behandelt fühlt.
  • Ich werde die individuellen Bedürfnisse und die Situation jedes Einzelnen berücksichtigen.
  • Ich bevorzuge Leistung, denn die Ergebnisse sind entscheidend.
  • Ich warte, wie sich die Situation entwickelt, und werde nur im Falle von Problemen eingreifen.
  • Ich berate mich mit dem Team, um die beste Lösung zu finden.

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