Hai la possibilità di decidere sull'assegnazione delle risorse nel team. Sai che alcuni colleghi sono più performanti, ma altri hanno problemi personali. Come procedi?

  • Distribuirò equamente le risorse, affinché nessuno si senta trattato ingiustamente.
  • Terrò conto delle esigenze e della situazione individuale di ciascuno.
  • Preferisco le prestazioni, perché i risultati sono fondamentali.
  • Aspetterò come si sviluppa la situazione e interverrò solo in caso di problemi.
  • Consulto con il team per trovare la soluzione migliore.

41 – 60 anni: Responsabilità e decisioni etiche Iniziare →