Tienes la opción de decidir sobre la asignación de recursos en el equipo. Sabes que algunos compañeros son más eficientes, pero otros tienen problemas personales. ¿Cómo procedes?

  • Distribuiré los recursos de manera equitativa para que nadie se sienta tratado de manera injusta.
  • Tendré en cuenta las necesidades individuales y la situación de cada persona.
  • Prefiero el rendimiento porque los resultados son decisivos.
  • Estoy esperando a ver cómo se desarrolla la situación y solo intervendré en caso de problemas.
  • Estoy consultando con el equipo para encontrar la mejor solución.

41 – 60 años: Responsabilidad y toma de decisiones éticas Comenzar →