Tu as la possibilité de décider de l'attribution des ressources dans l'équipe. Tu sais que certains collègues sont plus performants, mais d'autres ont des problèmes personnels. Comment agis-tu ?

  • Je vais répartir les ressources de manière équitable, afin que personne ne ressente d'injustice.
  • Je tiendrai compte des besoins individuels et de la situation de chacun.
  • Je privilégierai la performance, car les résultats sont essentiels.
  • J'attendrai de voir comment la situation évolue et n'interviendrai qu'en cas de problèmes.
  • Je consulte cela avec l'équipe pour trouver la meilleure solution.

41 – 60 ans : Responsabilité et prise de décision éthique Commencer →