- Ich werde eine objektive Lösung vorschlagen und die Logik hervorheben.
- Ich versuche, beide Seiten zu verstehen und eine Diskussion zu führen.
- Ich werde eine kreative Lösung verwenden, damit beide Seiten zufrieden sind.
- Ich bestehe darauf, dass der Konflikt so schnell wie möglich gelöst werden muss.
- Ich greife nicht ein, weil ich in keiner Managementposition bin.
