De quem é, afinal, este objetivo?

Distinga um compromisso das expectativas dos outros

Por vezes, somos motivados pela curiosidade e pelo interesse. Outras vezes, pelo medo de desiludir alguém, pela necessidade de reconhecimento ou pela sensação de que uma «pessoa como deve ser» tem de estar sempre a progredir. Todas estas razões podem levar à ação, mas nem todas proporcionam o mesmo tipo de satisfação.

Tente fazer a si próprio três perguntas. Quereria alcançar este objetivo mesmo que ninguém soubesse dele? O que vai custar em tempo, energia ou relações? Posso ajustar as condições ou estou apenas a corresponder à ideia de outra pessoa?

Imagine um empresário que está a ponderar abrir outro estabelecimento. As pessoas à sua volta consideram isso um sinal natural de sucesso. Mas ele valoriza o tempo com a família e o trabalho de qualidade numa equipa pequena. Expandir a empresa pode ser uma boa decisão, mas só se corresponder verdadeiramente às suas prioridades e possibilidades. A expectativa de crescimento, por si só, não basta.

Um objetivo pessoal não tem de ser fácil. Por vezes, inclui cuidar de pessoas próximas ou assumir um compromisso. A diferença está em compreender esse objetivo, aceitá-lo conscientemente e conseguir definir os seus limites.

Experimente na prática: Para um objetivo importante, complete estas duas frases: «Faço isto porque…» e «Não estou disposto a sacrificar…». Se tiver dificuldade em encontrar as respostas, não aumente já o esforço. Primeiro, clarifique o rumo. Uma motivação forte para um objetivo mal escolhido pode levá-lo mais depressa para onde não quer ir.