Představ si, že tým, který vedeš, začíná stagnovat. Jak bys reagoval jako první?

  • Vezmu celý tým na výlet mimo pracoviště, ať se uvolní atmosféra.
  • Zamknu se v kanceláři a připravím podrobný plán obnovy.
  • Porozprávám se s jednotlivými členy týmu o jejich pocitech a představách.
  • Začnu experimentovat s novými přístupy, aniž bych to hned komunikoval.
  • Změním jednu klíčovou věc, ať se něco pohně – ať je to cokoliv.

Jak budovat lídrovské dovednosti, které si může osvojit každý manažer Začít →