Imagine que l'équipe que vous dirigez commence à stagner. Comment réagiriez-vous en premier ?

  • Je vais emmener toute l'équipe en excursion hors du bureau, pour détendre l'atmosphère.
  • Je vais me verrouiller dans le bureau et préparer un plan de reprise détaillé.
  • Je vais discuter avec chaque membre de l'équipe de leurs sentiments et de leurs idées.
  • Je vais commencer à expérimenter de nouvelles approches sans les communiquer tout de suite.
  • Je vais changer une chose clé, pour que quelque chose bouge – quoi que ce soit.

Comment développer des compétences en leadership que tout manager peut acquérir. Commencer →