- Porterò l'intero team in gita fuori dal luogo di lavoro, così si rilassa l'atmosfera.
- Mi chiuderò in ufficio e preparerò un piano dettagliato di recupero.
- Parlerò con i singoli membri del team riguardo ai loro sentimenti e alle loro idee.
- Inizierò a sperimentare nuovi approcci senza comunicarlo subito.
- Cambierò una cosa chiave, affinché qualcosa si muova – qualunque cosa sia.
