- Je cherche la cause du comportement - peut-être traverse-t-il quelque chose.
- Je vais lui faire face – un tel comportement gâche l'atmosphère.
- Je vais apaiser la situation par l'humour ou la distance.
- J'essaie de rassembler les autres pour que la tension ne divise pas l'équipe.
- Je me demande s'il ne vaut pas mieux prendre ses distances avec cette personne.
